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【专题:“学苏州工业园区先进经验,助高新区跨越发展”建言献策活动】苏州轮训心得体会

| 招商动态 |2016-09-01

7月27日至31日,我参加了高新区组织的关于“学习贯彻习近平系列讲话精神特别是视察江西重要讲话精神和五大发展理念”,在新加坡国立大学苏州研究院学习考察的第二期轮训班。我非常珍惜这次学习机会,虚心学习,带着问题去考察,和同事们沟通探讨,相互学习。通过这次学习,使我开拓了视野,发现了差距,受益匪浅。现在我谈谈自己的一点体会:

几天来的考察,感受到苏州人身上有一种强烈的经济发展意识,所到之处人人抓经济,人人懂经济,谈起当地的经济发展都充满自信,都感到自豪,真正做到了聚精会神搞建设,一心一意谋发展。他们善于发现机遇,抓住机遇,充分利用机遇,是苏州人的一大特点。改革开放以来苏州人敏锐地抓住了三次重大发展机遇:一是在大力发展乡镇企业的基础上,抓住国家经济体制转轨的机遇,彻底进行企业改制;二是在广泛开展解放思想和观念更新的基础上,抓住国家政策放开的机遇,对外开放、招商引资取得成功突破;三是在创优环境、重视人才的基础上,抓住了“入世”的机遇,率先步入与国际接轨的经济运行轨道。由于抓住了这三次机遇,使苏州在短短的十几年时间里飞速发展,本站原创超过了全国所有的地级市。

一、苏州的发展

在苏州投资的外商普遍反映苏州的投资环境、人居环境、自然环境是全国最好的。在改善环境方面,苏州市下了大力气,努力营造公开公平规范的市场环境;方便快捷的交通、通讯环境;安全舒适的生活环境;文明和谐的人文环境。在硬环境建设方面,他们投入巨资搞基础设施建设,把苏州市分为左中右三个区,中间是苏州老城,保持古城风貌,发挥历史文化效应;西面是民营企业开发区;东面是新加坡工业园区,构筑了一个新型大城市的框架。几年来城市的交通、服务、公共设施有了明显改善,城市功能日趋完善。同时,为了给外商创造一个良好的工作生活娱乐环境,使外商一人投资,全家搬来,进得来、留的住、不愿走。

苏州发展的主要经验,我认为可以分为以下三个方面:第一,发展意识强。改革开放30年来,苏州在任何情况下都始终把加快经济发展作为执政兴市的第一要务敢闯敢干敢为天下先。上世纪80年代初苏州不是经济特区也不是沿海开放城市,但他们积极寻找机遇,创造了不是特区、胜似特区的投资环境。1994年苏州市创办了中国和新加坡两国政府联合开发的苏州工业园,创造了比经济特区建设层次更高、比国际合作更紧密的开发区模式。尤其值得我们学习的是苏州干部群众在推进发展上有着良好的精神状态,“谋发展、促发展、求发展、比发展”的氛围十分浓厚。 第二,招商引资精。在学习考察中得知,苏州各级领导干部全年大部分时间都用在抓招商、跑项目、下企业上。苏州把招商引资工作列入“一把手”工程领导身体力行、各部门协调配合、专业招商人员全力以赴,形成了上下结合的招商格局。第三,服务环境优。苏州各地十分注重营造良好的发展软环境,努力打造“亲商、安商、富商”的服务品牌。他们为了提高办事效率搞行政服务一条龙建立行政服务中心,将40个职能部门的610个审批及服务事项在中心进行“一站式”办理。所有的企业要进来,只要在行政服务中心里边跑跑,所有的手续就都办妥了。在创设优良的服务环境上他们着力打造“零障碍、低成本、高效率”的服务品牌绝不允许外商白跑一趟。苏州工业园区推出了“1对1”特色服务投资者只要进管委会一个大门,只需在一个窗口。面对一个工作人员就能办妥全部手续。

二、给我们带来的启示

高新区是景德镇经济持续快速发展的重要支撑,是开放的窗口、工业的载体、经济的增长点、发展的新希望。苏州市相比我们关键是有大发展的思路、超前的科学规划、良好的干部作风。我们既要坚持正确的发展道路不动摇,又要积极借鉴苏州市的成功经验,坚定不移的落实科学发展观,以奋发进取的精神状态,勇于崛起、善于跨越、积极赶超,进一步开创全市经济社会又快又好发展的新局面。向苏州市工业园学习,一是以思想大解放推动经济大发展。用思想解放的无限活力,激发出跨越发展的强大动力。坚持发展是硬道理,是党执政兴国的第一要务,是党的基本路线的集中体现。对待发展,我们应该有强烈的责任感和紧迫感,应当树立形势逼人,时间不等人,不进则退、慢进也是退的危机感。我们解放思想必须着眼发展、落脚发展,必须有开放思维、战略眼光,必须实事求是,重在实践,必须紧扣实际,破解难题,才能不断以创造性的工作推动加快发展、科学发展。二是敢于创新,善于创新。我们要把苏州工业园区的发展经验因地制宜的用在我们高新区的发展中去,既要克服地理位置不占优势导致的发展缓慢,又要善于总结创新适合本地区快速发展的经验做法。三是打造一支坚强的干部队伍。每个地方的发展都是有机遇的,能不能抓住机遇,用好机遇,推动本地区经济发展,关键要有一个好的精神面貌、一个好的发展氛围,要有一支高素质的干部队伍,特别要有一个责任心强、事业心强,想干事、会干事、肯干事、能共事的领导班子。要强化干部管理制度,优化行政资源,明确干部责任,进一步建立和健全干部考评机制,对影响发展环境的人和事,要严格责任追究制,充分调动群众的发展积极性,积极营造“公平、公正、稳定”的投资环境。

经过这次苏州的学习考察,使我个人的思想认识经历了一次全面洗礼,对工作中存在的许多问题有了一个全新的认识。在以后的工作中,我决心在党工委、管委会的正确领导下,以强烈的责任感和饱满的工作热情,真抓实干,恪尽职守,认真履行好工作职责,创造出色的工作业绩。

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